简介
销售管理员通过线上、电话或电子邮件来处理小说订单。他们的职责包括核实订单准确性，提供发票，更新销售记录，完成每月销售报告。销售管理可能还需要与其他部门沟通和做产品研究。
进程
阶段1：了解客户的需求。（需求收集）
确保我们非常了解客户对需求职位的要求
1. 学习并理解客户公司的架构和业务途径
2. 明确客户的招聘需求（职位描述）和招聘指南，方便我们查找候选人
3. 确认客户期望的反馈时间节点和方式
4. 明确招聘截止时间和详细的招聘进度
阶段2：搜索候选人
从内部人才数据和其它来源方式记录的求职者当中搜索
1. 庞大的人才数据中心
2. 网络搜索和内推
3. 专业的平台
4. 专职工作小组
阶段3：筛选和初面
筛选和面试安排
1. 根据工作经验和个人作品进行筛选
2. 确认面试时间
3. 使用专门的评估等级进行排名
4. 人才信息初步更新
阶段4：素质技能评估
线下面试及结果评估
1. 职业技能评估
2. 职业道德评估
3. 工作态度和个人性格评估
4. 人才适配度报告
5. 人才信息更新确认
阶段5：人才推荐和客户面试
1. 根据客户和候选人的时间安排面试
2. 面试后保持沟通并记录客户面试的反馈和建议
阶段6：终面和Offer
客户确认面试结果和入职日期
1. ACE提供薪酬协商服务
2. ACE提供督促入职服务
服务
• 通过电子邮件或电话接收并处理采购订单
• 开具销售发票
• 核对订单和发票数据的准确性，包括客户的个人信息和付款明细
• 通过电话或电子邮件联系客户进行答疑并从中获取新信息
• 维护和更新销售和客户的记录
• 完成每月销售报告
• 与物流部门保持联系，通过内部联络加快订单以确保及时交货
• 把客户的反馈发送到相关部门
• 督促销售业绩达成，并报告未完成原因
• 确保新产品和功能及时更新到指定的报价
• 根据工作需要，协助销售完成其他行政工作