简介
数据录入管理员使用计算机和数据处理应用程序将信息录入到数据库或文档系统。在互联网的帮组下，客户可以根据日渐积累的数据进行研究和分析，并促进业务增长。
进程
阶段1：了解客户的需求。（需求收集）
确保我们非常了解客户对需求职位的要求
1. 学习并理解客户公司的架构和业务途径
2. 明确客户的招聘需求（职位描述）和招聘指南，方便我们查找候选人
3. 确认客户期望的反馈时间节点和方式
4. 明确招聘截止时间和详细的招聘进度
阶段2：搜索候选人
从内部人才数据和其它来源方式记录的求职者当中搜索
1. 庞大的人才数据中心
2. 网络搜索和内推
3. 专业的平台
4. 专职工作小组
阶段3：筛选和初面
筛选和面试安排
1. 根据工作经验和个人作品进行筛选
2. 确认面试时间
3. 使用专门的评估等级进行排名
4. 人才信息初步更新
阶段4：素质技能评估
线下面试及结果评估
1. 职业技能评估
2. 职业道德评估
3. 工作态度和个人性格评估
4. 人才适配度报告
5. 人才信息更新确认
阶段5：人才推荐和客户面试
1. 根据客户和候选人的时间安排面试
2. 面试后保持沟通并记录客户面试的反馈和建议
阶段6：终面和Offer
客户确认面试结果和入职日期
1. ACE提供薪酬协商服务
2. ACE提供督促入职服务
服务
• 在规定时间内根据源文件录入客户和账户数据
• 验证信息的准确性并对其进行分类，整理成源数据，以方便通过电脑录入
• 复查数据以规避不足和错误，改正不兼容情况，检查输出内容
• 把数据从硬盘复制到电子设备
• 创建电子表格以跟踪记录重要客户信息和订单，并更新数据库里的客户信息
• 把现有数据整理成电子表格—在规定时间内输入基本文字和数字信息并插入客户和账户数据
• 核验过期数据并对记录进行必要的更改
• 按优先级验证信息的准确性并进行排序，以便更好的录入到计算机
• 搜寻不完整文件的进一步信息
• 使用数据收集器和相关程序以高效收集数据
• 生成报告，已完成工作保存到指定地点并进行备份
• 信息保密
• 及时回复查询信息和访问相关文件的申请
• 遵守数据完整性和安全规则
• 扫描和打印文件，处理办公设备的故障情况