出海-外呼服务

简介 在这个技术进步的时代，企业不再依靠陌拜电话和购物清单来发展客户了，大多数情况下是无用功。现在使用电子数据系统来找到目标人群并挖掘潜在客户的方式被认为更加高效。企业剩余需要做的就是联系他们并进行销售。   进程   阶段1：了解客户的需求。（需求收集）确保我们非常了解客户对需求职位的要求1. 学习并理解客户公司的架构和业务途径2. 明确客户的招聘需求（职位描述）和招聘指南，方便我们查找候选人3. 确认客户期望的反馈时间节点和方式4. 明确招聘截止时间和详细的招聘进度 阶段2：搜索候选人从内部人才数据和其它来源方式记录的求职者当中搜索1. 庞大的人才数据中心2. 网络搜索和内推3. 专业的平台4. 专职工作小组 阶段3：筛选和初面筛选和面试安排1. 根据工作经验和个人作品进行筛选2. 确认面试时间3. 使用专门的评估等级进行排名4. 人才信息初步更新 阶段4：素质技能评估线下面试及结果评估1. 职业技能评估2. 职业道德评估3. 工作态度和个人性格评估4. 人才适配度报告5. 人才信息更新确认 阶段5：人才推荐和客户面试1. 根据客户和候选人的时间安排面试2. 面试后保持沟通并记录客户面试的反馈和建议 阶段6：终面和Offer客户确认面试结果和入职日期1....

简介 销售管理即协助企业简化销售流程，企业让销售管理员来支持他们的工作。专业人员可以管理网上的订单，给销售人员提过辅助支持，并完成关键的销售数据和信息整理。   进程   阶段1：了解客户的需求。（需求收集）确保我们非常了解客户对需求职位的要求1. 学习并理解客户公司的架构和业务途径2. 明确客户的招聘需求（职位描述）和招聘指南，方便我们查找候选人3. 确认客户期望的反馈时间节点和方式4. 明确招聘截止时间和详细的招聘进度 阶段2：搜索候选人从内部人才数据和其它来源方式记录的求职者当中搜索1. 庞大的人才数据中心2. 网络搜索和内推3. 专业的平台4. 专职工作小组 阶段3：筛选和初面筛选和面试安排1. 根据工作经验和个人作品进行筛选2. 确认面试时间3. 使用专门的评估等级进行排名4. 人才信息初步更新 阶段4：素质技能评估线下面试及结果评估1. 职业技能评估2. 职业道德评估3. 工作态度和个人性格评估4. 人才适配度报告5. 人才信息更新确认 阶段5：人才推荐和客户面试1. 根据客户和候选人的时间安排面试2. 面试后保持沟通并记录客户面试的反馈和建议 阶段6：终面和Offer客户确认面试结果和入职日期1....